Le Service projets du Pôle social du CERAP en action
Projet à Sikensi
Cérémonie de remise des diplômes des étudiants L3 de l'IDDH
Samedi 26 juin 2017: 59 étudiants diplômés!
RDV pur les oraux le mardi 22 août 2017
Fermeture de la bibliothèque (CEDOC)
du 1er août au mardi 5 septembre inclus
Liste d'attente pour test rentrée 2017-2018
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Quelle est l'identité du CERAP?
Fruits d'une réflexion commune avec l'ensemble du personnel le 16 juin 2017
Projet Pilote d’Alphabétisation de Proximité (PPAP)
Journée bilan pour les volontaires JEC et bénévoles du CERAP / IDDH
ASMU
Nos apprentis en image
Opération Coup de Balai samedi 8 juillet 2017
Abobo PK 18 Résidentiel et Bougounisso
Réflexion commune et détente pour le personnel du CERAP
16 juin 2017: journée du personnel à l'ITCJ
14e session de formations du Pôle social
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Le Pôle social du CERAP organisait mercredi 31 mai 2017 une cérémonie de remise des certificats et attestations pour sa 13e session de formations.

Le Directeur du CERAP, Père Eugène Goussikindey a accueilli les récipiendaires de cette 13e promotion. Après des mots de félicitations, le directeur les a appelé à « laisser briller leur lumière au-delà des murs du CERAP avec les connaissances acquises ».

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En mot de clôture sœur Martine Patron, Directrice du Pôle social, a rappelé l’ambition du CERAP de « former des hommes et des femmes pour les autres au service de la société et du bien commun ».

Ce sont au total 52 certificats qui ont été remis pour les 6 modules composants la 13e session de formation du Pôle social.

La cérémonie s’est clôturée par un moment convivial partagé par tous autour d’un cocktail.

 

 

Pour rappel, le Pôle social du CERAP propose des modules de formations pour le renforcement

des capacités des Organisations de la Société Civile (OSC), des bénévoles, volontaires, salariés, professionnels et leaders du secteur public ou associatif (ONG, Projets, etc.) afin que chacune et chacun puisse « devenir un acteur engagé et efficace de développement au service des communautés et de la cohésion sociale ».

Cette 13e session de formation comprenait 6 modules :

- Conception, montage et gestion des projets

- Le foncier urbain : connaître la loi et les démarches pour éviter les conflits

- Initiation à la gestion des conflits et à leur résolution pacifique

- Suivi et évaluation des projets et programmes

- Genre et violences basées sur le genre (VBG)

- Mieux gérer son association en maîtrisant les bases d’excel