LE PÔLE SOCIAL

 

Domaines de compétences

Les domaines de compétence du Pôle social sont divers et variés en fonction des objectifs, des orientations, des formations et expériences pratiques du pôle.

On peut citer entre autres :

- l'insertion des jeunes déscolarisés ou non scolarisés
- la formation permanente
- l'accompagnement des associations
- la conduite de projets de terrain
- la conduite d'actions ou d'activités de plaidoyer
- la formation et l'accompagnement des patrons artisans
- l'appui conseil (coaching)
- la recherche
- etc.

 

Les formations du Pôle social

Le Pôle social du CERAP (Service projets et ASMU) propose plusieurs modules de formation pour le renforcement des capacités des Organisations de la Société Civile (OSC), bénévoles, volontaires, salariés, professionnels et leaders du secteur associatif (ONG, projets, etc.).

"Devenir des acteurs engagés et efficaces de développement local, au service des communautés, de la cohésion sociale et du bien commun."

2 modalités de formation :
- 2 sessions annuelles : janvier - mai et juin - octobre
- Formations "à la carte" à la demande d’une OSC, d’une organisation ou d’une institution, en fonction de ses besoins.

 + d’infos sur les formations du Pôle social >>

 

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