Le pôle social du CERAP propose 11 modules de formation pour renforcer vos capacités.

Pour le renforcement des capacités des Organisations de la Société Civile (OSC), des bénévoles, volontaires, salariés, professionnels et leaders du secteur public ou associatif (ONG, projets, etc.)

« Devenir des acteurs engagés et efficaces de développement au service des communautés et de la cohésion sociale ».

Deux modalités de formation :

- 2 sessions par an : janvier - avril et juin - septembre

- formation « à la carte » à la demande d’une OSC, d’une organisation ou d’une institution, en fonction de ses besoins, et exceptionnellement avec une possibilité de prise en compte de ses capacités financières.

 

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                           FORMATIONS DU POLE SOCIAL

 

Module 1. CONCEPTION, MONTAGE, ET GESTION DES PROJETS

Objectifs : Maîtriser les différentes phases du cycle de projet (initiation) et  devenir capable de concevoir un projet en rédigeant un document projet et de le mettre en œuvre.

Contenu :

- Présentation du cycle du projet.

- Élaboration de projet (document projet).

- Méthodologie de rédaction de projets.

- Gestion de projet.

- Partages d’expériences

  • Travaux de groupe, coaching et évaluation.
  • Voume horaire : 66 heures

Module 2. LE FONCIER URBAIN : CONNAITRE LA LOI ET LES DEMARCHES POUR ÉVITER LES CONFLITS

Objectifs : Aider les participants à connaitre le processus de sécurisation des terrains dans le District d’Abidjan

Contenu :

- Connaitre la nouvelle loi sur le foncier urbain : l’Arrêté de Concession définitive  (ACD)

- Que faire pour l’avoir et sécuriser son terrain ?

- Connaître les différents types de terrain existant sur le District d’Abidjan.

- Comment éviter les conflits fonciers lors d’une transaction ?

  • Volume horaire : 4 heures

Module 3. VIE ASSOCIATIVE, SON RÔLE ET LES BASES D'UNE BONNE GOUVERNANCE

Objectifs : Permettre aux participants d’acquérir des connaissances générales et opérationnelles sur la vie associative, son rôle dans la société et les bases d’une bonne gouvernance.

   Contenu :

- - La place et le sens du secteur associatif dans la société.

- - Création et fonctionnement légal d’une association (loi 1960).

- - Les textes de base qui organisent l’association.

- - Définition de la politique de l’association.

- - Éléments de gestion comptable et financière, de communication, des ressources humaines

- - L’Économie sociale et solidaire (ESS)

  • Volume horaire : 16 heures

Module 4. INITIATION À L’ENTREPRENEURIAT ET À L’ÉLABORATION D’UN BUSINESS PLAN

Objectifs : Comprendre les méthodes et outils d’élaboration d’un business plan

Contenu :

- - Qu’est-ce que l’entrepreneuriat ?

- - Techniques d’élaboration d’un Business plan.

- - Savoir lire et interpréter les résultats.

- - Apprécier la rentabilité prévisionnelle et la viabilité du projet.

- - Appréhender les points sensibles, les variables clés, les points forts et les points faibles d’un business plan.

  • Travaux de groupe, coaching et évaluation
  • Volume horaire : 50 heures
  • Venir avec un ordinateur portable

Module 5. INITIATION AU PLAYDOYER 

Objectifs : Comprendre les bases du plaidoyer, et ses phases de mise en œuvre.

Contenu :

- - Caractéristiques de la démarche de plaidoyer.

- - Plaidoyer et lobbying : quelle différences ?

- - Construire un plaidoyer

  • Voume horaire : 8 heures